In deze aflevering gaan Hendrik-Jan Vonk en Joke van der Velpen (Manager Wet- en Regelgeving) in gesprek over de nieuwe wet Transparante- en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden. De wet zal met ingang van 1 augustus 2022 in werking treden. De richtlijn heeft als algemeen doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. Dit leidt tot een aantal wijzigingen. Hendrik-Jan en Joke nemen je mee in de highlights van deze wet op het gebied van uitbreiding informatieverplichting, kosteloze opleiding en geen verbod op nevenactiviteiten.
Dat kan op onze community Wet- en Regelgeving. Precies weten welke acties je kunt ondernemen om volledig compliant te zijn? Bekijk dan deze handige checklist Transparante Arbeidsvoorwaarden.