Elk jaar bundelen wij de belangrijkste HR-trends en ontwikkelingen in de zorg, overheid en het onderwijs en bundelen in onze HR Benchmark. In de vijftiende editie van dit onderzoek blijkt dat voor veel werkgevers de focus nog altijd ligt op het werven van nieuwe medewerkers. Maar het is natuurlijk dweilen met de kraan open als deze mensen binnen een paar maanden alweer vertrekken.
De praktijk wijst uit dat nieuwe medewerkers al in de eerste 45 dagen na het tekenen beslissen of ze langer blijven dan één jaar. Continu in gesprek blijven en een goede professionele ontwikkeling faciliteren zijn belangrijke aspecten om iemand binnen je organisatie te houden. Hoe organiseer je dit als HR en hoe regel je dit zo efficiënt mogelijk? Myrthe Smalbraak, HR Director bij Visma | Raet; en Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Dialog gingen hierover in gesprek met Ron Lemmens van New Business Radio.
