Pre- en Onboarding
Geef nieuwe medewerkers een vliegende start en start al voor de eerste werkdag met het onboarden
Van nieuwe medewerkers naar toptalent
Wist je dat één derde van de nieuwe medewerkers binnen 6 maanden al ontslag neemt? De eerste paar weken van een nieuwe baan zijn vaak overweldigend en zorgen ervoor dat de nieuwe medewerker een mening vormt over zijn nieuwe job en werkgever. Daarom is een sterk onboardingproces cruciaal. Dit zorgt namelijk voor meer loyaliteit, betrokkenheid en productiviteit.
Met onze pre- en onboarding app help je nieuwe medewerkers om al voor de eerste werkdag vertrouwd te raken met hun nieuwe functie en de organisatie. Via interactieve content, zoals verhalen, vragen, quizzen en video's, bied je hen de juiste informatie op het juiste moment. Hierdoor worden zij op de eerste werkdag niet direct overspoeld met allerlei informatie. Kortom, zorg ervoor dat elke nieuwe medewerker een geweldige eerste dag heeft met een geautomatiseerd inwerkproces, terwijl jij tijd bespaart op terugkerende administratieve taken.
Voordelen
- Verhoog de betrokkenheid van nieuwe medewerkers
- Help nieuwe medewerkers succesvol te zijn in hun nieuwe rol
- Bereid managers voor op het verwelkomen van hun nieuwe medewerkers met de manager toolkit
- Eenvoudig en volledig inzicht in de resultaten van het onboardingsproces
- Integreer makkelijk met de tools die je al hebt
- Bespaar tijd en kosten met een geautomatiseerd onboardingsproces
Onboarding van nieuwe mederwerkers
Wat is het en waarom is het belangrijk? Hoe werk je richting het ultieme onboarding programma voor nieuwe medewerkers?
Verrassende Onboardingstatistieken
Waarom (digitale) onboarding een goede
investering is?
Meer weten?
Wil je meer informatie over onze Pre- en Onboarding software, vraag dan vrijblijvend een demo aan.
Demo aanvragenVoor HR
Tijd om het stoffige welkom overboord te gooien met een virtuele én persoonlijke onboarding ervaring. En dankzij het automatiseren van processen bespaar jij veel tijd.
Voor Recruitment
Blije medewerkers trekken nieuw talent aan. Blijf de concurrentie een stap voor en maak van je nieuwe medewerkers merkambassadeurs, nog voor de eerste werkdag.
Voor Management
Effectieve onboarding versnelt de tijd tot volledige productiviteit van nieuwe medewerkers met maar liefst 30% en voorkomt het verlies van talent.
Onboarding van nieuwe medewerkers
Wat is het en waarom is het belangrijk? Hoe werk je richting het ultieme onboarding programma voor nieuwe medewerkers?