Aflevering 13
Ronald van Veen, HR-professional van het jaar blikt terug op 2022
Visma | Raet reikt sinds 2020 de HR-professional van het jaar award uit. Een initiatief dat middenin de roerige corona pandemie is ontstaan. Wij merkten dat vrijwel elk vraagstuk rondom corona een link had met HR en dat HR-professionals alles uit de kast haalden om medewerkers vitaal en betrokken te houden. Dat verdient een pluim en daarom zetten wij elk jaar een medewerker in het zonnetje. In deze aflevering van HR praat gaat Marco Winkel in gesprek met Ronald van Veen, HR professional van 2022. Hoe gaat het met hem en hoe kijkt hij terug op het afgelopen jaar en de corona-periode?
Aflevering 12
Felicia van Andel over gelijke beloning voor gelijk werk
Mannen verdienen nog steeds structureel meer dan vrouwen en de loonkloof bedraagt maar liefst 13 procent! In onze podcast HR praat gaat Marco Winkel hierover in gesprek met Felicia van Andel van Women Inc. Sinds de start van WOMEN INC. in 2013 is er al veel verbeterd geeft Felicia aan. Toen was het verschil maar liefst 16% wat over een hele loopbaan neerkwam op een verlies aan inkomen van drie ton! Gelukkig blijft dat percentage dalen en staat het onderwerp steeds vaker op de agenda.
Aflevering 11
Corjanne Hageraats over het nieuwe pensioenakkoord
In deze aflevering van onze podcast HR Praat gaat Marco Winkel in gesprek met Corjanne Hageraats. Zij is commercieel directeur pensioenen bij a.s.r. verzekeringen en al ruim 15 jaar werkzaam in de pensioenwereld. Corjanne vertelt meer over het doel van het nieuwe akkoord en waarom het oude stelsel op de schop moest. Voor HR-professionals legt Corjanne uit, biedt het nieuwe pensioenakkoord kansen maar zorgt het ook voor uitdagingen.
Aflevering 10
Ester Koot over medewerkeronderzoeken en hoe deze bijdragen aan veiligheid en inclusie op de werkvloer
In deze aflevering gaat Marco Winkel, HR Director Visma | Raet deze keer in gesprek met Ester Koot, onderzoeker bij Motivaction International over het belang van medewerkersonderzoeken. Nu we na Corona volop hybride werken, weten organisaties vaak minder goed hoe medewerkers in hun vel zitten. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is een krachtig middel om een vinger aan de pols te houden.
Aflevering 9
Mariek van Wanroij over de lessen uit de sportwereld om medewerkers vitaal te houden
Team Jumbo-Visma is een oer-Hollands professioneel topsportteam dat het hele jaar volop in beeld is en presteert op hoogste niveau. Marieke van Wanroij, coach van Team Jumbo Visma Women en voormalig topsportster is deze keer te gast in onze podcast HR praet en gaat met Marco Winkel, HR director Visma | Raet in gesprek over topprestaties, vitaliteit en valpartijen. Wat kunnen werkgevers leren van topsporters om beter te presteren?
Aflevering 8
Carine Coehoorn over burn-outs
Het aantal burnouts is tijdens de coronacrisis verdubbeld. Mensen hebben het zwaar met eenzaamheid, korte lontjes en werkstress. Marco Winkel gaat in een nieuwe aflevering van onze podcast HR-praat in gesprek met coach en trainer bij Perspectief Carine Coehoorn over burnouts. Vooral leidinggevenden worstelen met dit onderwerp. Hoe ga je om met medewerkers die tegen een burnout aan zitten, hoe verloopt het herstelproces en wat is je rol als leidinggevende?
Aflevering 7
Erwin Klappe over werkgeluk
In HR praat gaan we dit keer met Erwin Klappe, de eerste CHO Chief Happiness Officer van Nederland in gesprek over werkgeluk. Erwin vertelt over zijn eerste ervaring met werkgeluk toen hij op negenjarige leeftijd zijn vader zag thuiskomen op een ijskoude dag, druipend van het zweet en met een rare blik in zijn ogen. Wat leek op overspannenheid eindigde in een opname in een psychiatrische inrichting. Voor Erwin was dit de start van zijn zoektocht naar werkgeluk.
Aflevering 6
Guido Welter over Duurzame Inzetbaarheid
Vandaag gaan we het hebben over duurzame inzetbaarheid. Een belangrijk thema, want het gaat om het leven en werken van mensen. Guido Welter helpt als directeur van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid de praktijk en wetenschap bij elkaar te brengen. Met meer dan 130 NPDI partners ondersteunt hij organisaties en medewerkers bij het realiseren van duurzame inzet en inzetbaarheid in de praktijk.
Aflevering 5
Joke van der Velpen over QR-codes op de werkvloer
Op dinsdag 2 november is er een mix van oude en nieuwe coronamaatregelen aangekondigd. Nieuw is dat het coronatoegangsbewijs in meer sectoren wordt ingevoerd. Ook is er nog een discussie gaande rondom het tonen van een coronatoegangsbewijs op het werk. Hierover praat ik vandaag met Manager Wet- en regelgeving Joke van der Velpen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers veilig naar hun werk kunnen met inachtneming van wet- en regelgeving?
Aflevering 4
Jolanda Sappelli over vitaliteit
Vandaag heb ik het genoegen om met Jolanda Sappelli in gesprek te gaan over het thema vitaliteit. Zij is directeur Human Resources bij verzekeringsmaatschappij a.s.r. In haar carrière heeft ze bij onder meer Euronext, ING Real Estate en Telegraaf Media Groep een kijkje in de HR-keuken gekregen. Met ruim 30 jaar HR-ervaring kan ik wel zeggen dat zij een ware expert is.
Aflevering 3
Joke van der Velpen over de effecten van Prinsjesdag op HR
Op Prinsjesdag zijn de nieuwe plannen en keuzes van het demissionair kabinet voor 2022 gepresenteerd. Uiteraard heeft dit gevolgen op het gebied van wet- en regelgeving en dus ook voor de HR-afdeling. Vandaag spreek ik hierover met Joke van der Velpen. Als Kennismanager wet- en regelgeving duikt zij samen met haar team jaarlijks direct de berekeningen in na het bekendmaken van de Rijksbegroting en Miljoenennota.
Aflevering 2
Margret Sauer over het aansluiten van onderwijs op de arbeidsmarkt
Vandaag spreek ik met Margret Sauer. Samen werken wij nauw samen aan de opzet van een associate degree HRM opleiding, waarover we het in deze podcast onder andere nog verder gaan hebben. Want er wordt veelal geroepen dat opleidingen vandaag de dag niet goed aansluiten op de praktijk. Dit is nu precies waar Margret als specialist op het gebied van onderwijsontwikkeling en loopbaanadviseur genoeg over te vertellen heeft.
Aflevering 1
Sven Rickli over de terugkeer naar kantoor
Vandaag spreek ik met Sven Rickli; van origine organisatiepsycholoog en bedrijfskundige en al bijna 15 jaar Strategisch Directeur bij Nolost, waar hij zich inzet voor het vergroten van geluk, gezondheid en gedrevenheid op de werkvloer. In deze aflevering gaan we in op de terugkeer naar kantoor en waar organisaties hierbij op moeten letten.
