Coalitieakkoord 2021 - 2025, inkomen en werk

Hervormingen in de arbeidsmarkt

Het nieuwe kabinet voert hervormingen door in de arbeidsmarkt. Lastenverlagingen komen ten goede aan werknemers met lage en middeninkomens. Werken en ondernemen wordt aantrekkelijker gemaakt.

Het eerder dit jaar gepubliceerde eindrapport van de commissie Regulering van Werk (commissie-Borstlap) en het SER MLT-advies “Arbeidsmarkt, inkomensverdeling en gelijke kansen” vormen de leidraad voor de toekomstige inrichting van de arbeidsmarkt. Het kabinet investeert hiervoor € 500 miljoen per jaar, naast € 300 miljoen voor de loondoorbetaling bij ziekte voor het MKB.

Belastingstelsel - fiscale maatregelen

Zoals steeds meer blijkt is het belastingstelsel toe aan vereenvoudiging. Het Kabinet gaat hiermee aan de slag. Een belangrijk onderdeel van de vereenvoudiging is het afschaffen van allerlei toeslagen. De regelgeving rond deze toeslagen is voor veel mensen niet te begrijpen.

Om reizen naar werk betaalbaar te houden, wil het nieuwe kabinet de onbelaste reiskostenvergoeding verhogen. Een onverwacht voorstel. De verhoging staat gepland voor 2024. De precieze tariefsverhoging is nog niet bekend.

Wettelijk minimumloon

Het wettelijk minimumloon wordt stapsgewijs verhoogd met 7,5 procent. De bestaande koppeling met de uitkeringen blijft bestaan. De AOW is hiervan uitgezonderd. Ouderen worden echter ontzien via een hogere ouderenkorting. Bij de Tweede Kamer ligt al een initiatiefwetsvoorstel tot de invoering van een minimumuurloon. Het huidige wettelijk minimumloon op maandbasis heeft als gevolg dat mensen die 40 uur werken in de week een lager uurloon hebben dan iemand die 36 uur werkt. Het wettelijk minimumuurloon wordt ingevoerd op basis van een 36-urige werkweek. 

Ouderschapsverlof en kinderopvang

Het kabinet maakt het aantrekkelijker voor ouders om werk en zorg te combineren. Voor werkende ouders wordt de vergoeding van de kinderopvang verhoogd tot 95 procent. Hierdoor zal ook de arbeidsparticipatie van met name vrouwen toenemen.

In het verlengde van een Europese richtlijn en zoals eerder aangenomen door Tweede en Eerste Kamer wordt betaald ouderschapsverlof ingevoerd. De vergoeding wordt uitgebreid naar 70% van het gemaximeerde sv-loon.

Arbeidsmarkt

Het Kabinet gaat verder met het beleid dat is ingezet met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans die tot doel heeft meer mensen aan een vast contract te helpen. Beoogd wordt het aantal tijdelijke contracten en oproep- en uitzendcontracten te verminderen. Het Kabinet volgt hiermee het SER-advies. Tevens wordt het instrument van de deeltijd-WW uit de kast gehaald.