Grip krijgen op je loonkosten is momenteel één van de grootste uitdagingen. In de zorg is er al geruime tijd enorme schaarste aan werknemers. Daar tegenover staat dat de krapte in de arbeidsmarkt nog steeds toeneemt. In 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Een van de gevolgen daarvan was dat de hoogte van de AWf premie afhankelijk werd van het soort contract. Omdat de werknemerspremies een belangrijk deel van de loonkosten zijn, is het belangrijk om hier je beleid op af te stemmen.
Wat zou een vast dienstverband ten opzichte van een tijdelijk dienstverband qua voordelen kunnen opleveren voor werknemer en werkgever? Tijdens ons webinar 'Grip op loonkosten' op 26 maart a.s. ontdek je hoe jij inzicht kunt krijgen, kunt besparen en kunt anticiperen op je loonkosten.
Dit webinar is bedoeld voor
HR-directeuren, HR-professionals, directeuren bedrijfsvoering, Payroll-professionals. Dit webinar is zowel geschikt voor beleidsmakers als uitvoerders in de zorg.
Programma
- De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Hoge en lage AWf-premie met rekenvoorbeelden
- Hervorming van de arbeidsmarkt
- Arbeidscontracten in de zorg volgens CAO en in de praktijk
- Wat kan men doen om meer grip te krijgen op de loonkosten?
- Ondersteuning van onze software
Na afloop van dit webinar
- Weet je hoe je grip op je loonkosten kunt krijgen door aanpassingen op de bestaande en nieuwe arbeidscontracten.
- Weet je wat voor financiële gevolgen het heeft als medewerkers extra overuren maken en hoe hier grip op te krijgen.
- Weet je hoe je vanuit onze software de juiste informatie naar boven haalt om zo inzicht te krijgen en keuzes te maken.
