In de media wordt frequent gekopt over zzp’ers. Vanaf 1 januari 2025 geldt het handhavingsmoratorium namelijk niet meer en zal de Wet DBA gehandhaafd worden.
De gevolgen hiervan zijn al merkbaar. Opdrachten voor zzp’ers drogen op, organisaties stappen over op vaste dienstverbanden. De Belastingdienst heeft aangekondigd per 1 januari 2025 strenger te gaan controleren of de zzp’er die je inhuurt wel een echte zzp’er is of dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Blijk je toch een werknemer te hebben, dan kan dat betekenen dat de belastingdienst naheffingsaanslagen, correcties en/of boetes kan opleggen.
Uiteraard wil je voorkomen dat je in een dergelijke situatie belandt. In ons webinar op 14 november, praat Janita Klomp, adviseur loonheffingen en werkgeverszaken & trainer bij 2Xplain je graag bij en hoor je de laatste ontwikkelingen op dit vlak! Zo weet je of iemand een zzp’er is of toch een werknemer en ben je op de hoogte wat de risico’s zijn als jouw organisatie met zzp’ers werkt.
Dit webinar is bedoeld voor
HR- en Payroll professionals
Programma
- Beoordeling of iemand zzp’er is of werknemer aan de hand van de Deliveroo-uitspraak van de Hoge Raad en overige jurisprudentie. En wat zijn de gevolgen als een zzp’er toch werknemer blijkt te zijn. Zowel vanuit arbeidsrechtelijk als vanuit loonheffingen perspectief.
- Opheffen handhavingsmoratorium per 1 januari 2025: belastingdienst zoekt momenteel actief de markt (en specifiek de markt met veel schijnzelfstandigheid zoals in de zorg) op om te beoordelen of zzp’ers echt zzp’ers zijn of wellicht toch werknemers. Tot 2025 volgt er in principe geen correctie met terugwerkende kracht, maar vanaf 2025 wordt er weer wel met terugwerkende kracht tot 1-1-2025 gehandhaafd.
- Nieuwe wetsvoorstel VBAR mogelijke gevolgen vanaf 2026? (De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties, is bedoeld om meer duidelijkheid te verschaffen over wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige wordt beschouwd).
Datum & Tijd
Donderdag 14 november | 14:00 - 16.00 uur
NIRPA PE punten
Dit webinar is geaccrediteerd door het NIRPA (Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting) met 20 PE-punten Scholing - Wet- en regelgeving Salaris en HR.
Meer informatie & Inschrijven
Uitgebreide informatie & inschrijven kan door in te loggen op ons leerportaal.
Prijs
2 credits of € 278 excl. Btw
Praktische informatie
Duur & Tijd
14 november 2024 van 14.00 - 16.00 uur
Prijs
278 euro (excl. BTW) of 2 credits
PE punten
Dit webinar is geaccrediteerd door het NIRPA (Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting) met 20 PE scholingspunten.
Aanmelden voor het webinar
Je kan je inschrijven voor dit webinar via de catalogus van het leerportaal van Visma Raet Learning Services. Heb je nog geen account, dan kun je gratis een account aanmaken, waarna je je kunt inschrijven. Als je voor de eerste keer gaat inloggen, wordt er automatisch een 'Mijn Visma Raet'-account aangemaakt. Het leerportaal kun je na activeren openen via de Visma Raet leerportaal-tegel binnen 'Mijn Visma Raet'. Klik vervolgens op Catalogus, zoek naar zzp'er, daar moet je wat mee, open het webinar door te klikken op de tegel zzp'er, daar moet je wat mee en schrijf je in via de knop Inschrijven.
Blijf op de hoogte!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang nieuwe artikelen en updates van Visma | Raet.
Aanmelden nieuwsbrief